北京清華長庚醫(yī)院12月5日電（通訊員 王思揚）12月4日，北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才體制機制改革重點任務(wù)督查第四督查組到我院檢查相關(guān)工作的落實情況并進行座談，討論如何創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式等重要話題。院黨委書記周月紅、副院長王勁、副院長徐滬濟等參加座談。
督察組首先在醫(yī)院門診大廳、診間等地進行現(xiàn)場調(diào)研，并參觀了醫(yī)院的院史墻及三周年連廊展，了解醫(yī)院的發(fā)展歷程。座談中，周月紅書記對醫(yī)院的基本情況及人才工作開展情況進行了詳細介紹，并著重闡述了醫(yī)院的管理特色、人才工作整體思路、創(chuàng)新編制管理、醫(yī)師費制度和現(xiàn)況問題點等。
在交流環(huán)節(jié)，徐滬濟副院長表示，北京清華長庚醫(yī)院作為清華大學(xué)的附屬醫(yī)院，其定位是成為培養(yǎng)頂尖醫(yī)學(xué)人才的搖籃。正因為此，人才的引進與配套政策對醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展至關(guān)重要。王勁副院長從平臺、環(huán)境、待遇三方面綜合分析了醫(yī)院對于人才的吸引力，并以親身經(jīng)歷提出了醫(yī)院在走國際化道路、引進外籍人才時面臨的一些問題。醫(yī)院醫(yī)技部部長鄭卓肇、內(nèi)科部副部長張萍、護理部副主任沈犁、輸血科主任馬海梅、檢驗科副主任李潤青、護理部副督導(dǎo)趙文靜、肝膽胰外科主治醫(yī)師盧倩等也分別從各自的工作情況出發(fā)，對人才發(fā)展的體制機制提出建議，希望北京市能夠?qū)Ρ本┣迦A長庚醫(yī)院這樣發(fā)展中的大學(xué)附屬教學(xué)醫(yī)院給予更多的政策傾斜和支持。
第四督察組組長、市科委副主任伍建民表示，此次督查的主要目的是聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，特別是希望聽取北京清華長庚醫(yī)院在調(diào)動醫(yī)院員工積極性方面的經(jīng)驗與做法。座談會上提出的問題，督查組將如實反映到督察報告中及督查工作總結(jié)會上，希望能夠進一步推動衛(wèi)生人才交流，促進并深化事業(yè)單位人才體制機制改革工作。
北京市衛(wèi)生計生委組織人事處副處長智利平、北京市醫(yī)管局組織人事處副處長王存亮、北京清華長庚醫(yī)院總執(zhí)行長助理王克霞等參與座談。
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