根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃， 2012年度北京清華醫(yī)院繼續(xù)開展了大規(guī)模校園招募活動，招聘職位涵蓋醫(yī)師、醫(yī)技、護理和行政管理、軟件開發(fā)等。自2011年10月起，醫(yī)院先后參加了清華大學、協(xié)和醫(yī)學院、首都醫(yī)科大、華西醫(yī)科大、湘雅醫(yī)學院、中國藥科大學等校園雙選會11場，在協(xié)和醫(yī)學院、北大醫(yī)學部、北京郵電大學等院校舉辦了校園招聘專場宣講會9場。招聘活動在全國各院校中產(chǎn)生了強烈反響，得到了廣大畢業(yè)生們的熱烈關(guān)注，招聘期間共接收簡歷3000余份。經(jīng)過嚴格甄選，130余名來自清華大學、北京大學、北京協(xié)和醫(yī)學院等知名高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生被北京清華錄用，他們將于2012年8月1日正式入職報到。
北京清華醫(yī)院注重人才培養(yǎng)與醫(yī)院發(fā)展同步提升，針對不同層級骨干隊伍養(yǎng)成需求，醫(yī)院規(guī)劃了通識性訓練、職務(wù)基礎(chǔ)訓練、職務(wù)專業(yè)訓練以及骨干人員儲備訓練等各類教育訓練課程。在正式開業(yè)前新進人員皆須完成在長庚醫(yī)療體系、北京臨床培訓基地等各項培訓業(yè)務(wù)，深入學習和了解長庚管理模式，以期提升人員專業(yè)實務(wù)能力、醫(yī)院管理能力等，注重長期培養(yǎng)，打造長效發(fā)展機制。
北京清華醫(yī)院的應(yīng)屆畢業(yè)生招募工作得到了各級主管部門以及清華大學的大力支持，超過90%的錄用應(yīng)屆畢業(yè)生解決了進京戶口指標，同時在醫(yī)院院內(nèi)建設(shè)的近3萬平方米的員工宿舍樓將于8月1日正式投入使用，將能夠滿足所有員工的住宿需求。
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